中建二局二公司:超英廉洁文化“进岗位”

中建二局二公司:超英廉洁文化“进岗位”

为全面贯彻集团关于陈超英廉洁文化建设工作部署,充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的教育引导作用,6月30日上午,中建二局二公司机电安装项目管理中心召开2020年度创建超英廉洁文化示范点进岗位启动会。公司纪委副书记、纪检监督工作部部长黑国政出席并指导,机电安装项目管理中心领导班子、核心管理团队及关键岗位人员共同出席会议。会议按照“牌、书、宣、讲、签”五道程序、五大项议程进行。一、明确思路,打造廉洁文化建设“总抓手”。通过公布《超英廉洁文化示范点进岗位策划方案》,明确示范点建设各部门要遵循“同研究、同部署、同落实、同检查、同考核”要求,要深刻领悟“超英精神”,精细策划,将廉洁文化融入岗位之中。

知廉尚廉,引导廉洁文化“入脑入心”。通过观看《大姐书记》纪录片,重温陈超英同志用模范行动和生命历程筑就的“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神,为营造风清气正的育廉氛围搭建思想基础。

践行履诺,推进廉洁文化“深融入”。《关键岗位廉洁从业承诺书》的签订是学习贯彻超英精神的内在要求,是强化党员领导干部及关键岗位人员责任意识、服务意识和廉洁意识的重要举措。践行廉洁从业承诺,牢固树立了关键岗位党员干部廉洁防线,有助于推进“超英精神”品牌化和长效化发展。一、聚心合力,形成廉洁文化建设“广监督”。通过聘用“廉政监督员”、成立“超英突击队”,构建自上而下和自下而上的“对向”监督体系,以多层次监督推动责任有效落实,以拓宽监督渠道构筑“不敢腐”的体系,不断推进管理中心党风廉政建设治理能力和治理体系建设。

落实引领,推进廉洁文化建设“上新高”。在公司纪委的引领下,管理中心超英廉洁文化示范点创建工作稳步进行。通过公司纪委领导为“争创超英廉洁文化示范点”揭牌及作指导,拓宽超英廉洁文化示范点创建工作的新思路,管理中心将从加大廉洁文化视觉覆盖、创新廉洁文化宣教形式等多角度推进廉洁文化建设。

聚心合力,形成廉洁文化建设“广监督”。通过聘用“廉政监督员”、成立“超英突击队”,构建自上而下和自下而上的“对向”监督体系,以多层次监督推动责任有效落实,以拓宽监督渠道构筑“不敢腐”的体系,不断推进管理中心党风廉政建设治理能力和治理体系建设。

落实引领,推进廉洁文化建设“上新高”。在公司纪委的引领下,管理中心超英廉洁文化示范点创建工作稳步进行。通过公司纪委领导为“争创超英廉洁文化示范点”揭牌及作指导,拓宽超英廉洁文化示范点创建工作的新思路,管理中心将从加大廉洁文化视觉覆盖、创新廉洁文化宣教形式等多角度推进廉洁文化建设。

管理中心将充分发挥廉政文化在党风廉政建设中引领导向、潜移默化影响的作用,积极优化“超英廉洁文化进岗位”的长效机制,不断加大宣传力度,强化教育深度,努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境,时时提醒全体人员不触碰腐败“高压线”,增强廉洁意识和坚守职业道德底线,为管理中心健康长效发展保驾护航。(图:中建二局二公司)

责编:张阳

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